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  • 如何区分教师资格证考试、教师编制招聘和特岗招聘?

           对于想从事教育行业的人来说,想必对于教师方面的考试不是很陌生,但是你能区分如何区分教师资格证考试、教师编制招聘和特岗招聘吗?下面咱们就来区分一下吧。一、教师招聘和特岗教师招聘区别:第一,考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!第二,编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!第三,考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!二、教师招聘和教师资格证考试的区别:教师招聘录用考试不等于教师资格证考试,二者之间有一定的区别:教师资格证前提是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试! 教师资格证考试属于职业资格

    浏览量:7 [2019-12-11]
  • 特岗教师招聘|2019辽宁锦州市义县特岗教师招聘公告【70人】

    据辽宁省教育厅、中共辽宁省委机构编制委员会办公室、辽宁省财政厅、辽宁省人力资源和社会保障厅关于《2019年辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作方案》的通知(辽教发〔2019〕95号)(以下简称“特岗计划”)精神,锦州市义县公开招聘“特岗计划”教师70人,详见《2019年锦州市义县“特岗计划”公开招聘教师职位信息表》(以下简称《职位信息表》),现将有关事项公告如下:一、招聘范围和基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和其它法律规定,具有良好的品行;3.热爱教育事业,自愿履行人民教师的义务;4.具备正常履行职责的身体条件;5.年龄要求在18周岁以上,30周岁以下(1988年12月16日(含)至2001年12月16日(含)期间出生),具有专科及以上学历的全日制普通高校毕业生。具体要求详见《职位信息表》;6.辽宁省户籍;7.报名者应具有相应的教师资格证并符合招聘岗位所要求的具体条件(详见《职位信息表》)。曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受

    浏览量:15 [2019-12-10]
  • 特岗教师招聘|特岗教师结构化面试备考试题之人际交往类

    在特岗教师招聘面试中,关于人际关系的结构化试题并不少见,下面就一起来和聘教网小编看一下,整理的关于人际关系的常见问题把:1.教师如何处理与同事之间的关系?【答案要点】一是要互相尊重、互相信任。既要有对自己正确的评价,也要有对他人、客观的评价。要注意克服自傲、嫉妒的心态。当发生冲突时,要宽容大度。虚怀若谷。二是相互合作与交流。学校工作是整体,必须靠全体教职工同心协力,互相配合和支持。每个教师都有其自身的优势,教师之间的交往应充分挖掘互补功能,互相交往中实现思想上的互助、信息的互换、情感上的融洽和知识上的整合,以提高整个队伍的专业化水平。三是情感互动。通过互动,促进交往的动态平衡发展,达到每个人价值的最大实现,从而在群体中,形成互相欣赏、互相促进、互相竞争的交往机制。2.你教学工作还存在很多不足,但学校领导把你推为教师典型,对此你有什么看法?【答案要点】首先,我要感谢领导对我的关心和肯定。领导让我当典型,就是对我工作的肯定,是对我本人的关心和鼓励。我应该以此为激励,进一步取得佳绩。其次,我要

    浏览量:18 [2019-11-28]
  • 特岗教师招聘|特岗教师笔试备考《心理学》解析:知觉

    特岗教师笔试《心理学》考试中,知觉这个考点依然是教师招聘考试心理学中常考点,而关于知觉的几个特性又是很多同学在日常复习中容易区分不清的内容,下边进行知觉基本特性的辨析。知觉有四个特性:选择性、整体性、理解性和恒常性。一、 知觉的选择性是指人在知觉过程中把知觉对象从背景中区分出来优先加以清晰地反映的特性。其中被清楚地知觉到的客体叫对象,未被清楚地知觉到的客体叫背景。出题时在题干中需要呈现出背景知识和知觉的对象,而我们能够清楚的将对象从背景中找出来,即能够区别对象和背景。例如:如万绿丛中一点红这个例子,绿就是知觉的背景,而红就是我们要从背景中知觉到的对象,也就是从万绿中将红这个对象选择出来,即知觉的选择性。例题1.篮球运动员姚明站在人群中,我们一眼就能够认出他,体现了知觉的( )。A.选择性 B.整体性 C.理解性 D.恒常性我们看本题干强调姚明站在人群中我们能够很快认出他,我们知道姚明身高比我们普通人高跟多,在人群中和其他人不一样,我们能够将他从人群中区别出来,姚明就是我们知觉的对象,而其

    浏览量:7 [2019-11-28]
  • 特岗教师:《教育学、教育心理学及其应用》考情分析/备考指导

    特岗教师招聘中,笔试非常的重要,下面聘教网小编以辽宁某城市为例,简单分析一下特岗教师:《教育学、教育心理学及其应用》:一、考试科目及题型题量二、考试内容模块1:教育学1.具体知识点:本模块是考察的重点,所占比重非常高。涉及教育的产生和发展、教育学的产生和发展、教育与人的发展、教育与社会的发展、教育目的、教育制度、学生与教师、教学、课程、德育、班主任与班级管理、课外校外教育活动与少先队、共青团工作、教育研究。着重的考察了课程、教育学的产生和发展、教学、教育的产生和发展、教育目的、学生与教师、班主任与班级管理、考查频次最高。从考查题型来看,教育学部分在各题型中都有涉及。2.所占比重:总占比29.5%3.知识点:教学,课程模块2:心理学1.具体知识点:本模块考查知识点是心理过程——认知过程。2.所占比重:总占比8%3.知识点:心理过程、社会心理行为模块3:教育心理学1.具体知识点:本模块考查知识点是教育心理学的概述、学习的基本理论、知识的学习、技能的形成、态度与品德的形成、问题解决与创造性、学

    浏览量:10 [2019-11-27]
  • 2020年最新各省市特岗教师报名条件汇总

    首先,特岗教师报名要求大致如下,但根据每个省份的情况,稍微有一些变动。招聘对象为全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专业专科毕业生。招聘对象需同时具备以下条件:1.已取得教师资格证书或已申报2019年春季教师资格认定且符合申报条件、在2019年8月底前可取得教师资格证书。2.教师资格证书(同一学科高层次可以报考低层次)任教学科与报考岗位学科一致。3.年龄不超过30岁(1989年7月1日及以后出生)。4.报考初中岗位须具备全日制普通高校本科及以上学历,报考小学岗位须具备全日制普通高校师范类专业专科或全日制普通高校本科及以上学历。5.身体条件符合《申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。6.2019年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考,正在服务期内的特岗教师不得报考。各省份条件表:地区学历年龄教师资格证江西本科;高师专科30岁任教学科与报考岗位学科一致安徽本科;高师专科30岁广西本科;师范教育类专科30岁有相应的教师资格证并符合聘岗位具体条件海南专科及以上30岁有相应的教师资

    浏览量:9 [2019-11-27]
  • 特岗教师答疑|特岗教师三年聘期后能解决编制问题吗?

    相对与教师编制考试,特岗教师也是一个非常不错的出路。但是很多同学不是很清楚特岗教师关于编制的政策,下面就来和聘教网小编一起查看关于特岗教师编制的两大问题答疑吧。1.特岗教师聘期结束后能解决编制问题吗?答:特岗教师在录用后,暂时不入编。特岗教师将有三年的服务期限,3年服务期满后,考核合格,可以根据当地的情况纳入编制。服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路,“如果要在当地继续留任,将保证落实岗位,确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。 教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍,特岗教师服务期满后至少有三条出路:一、是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。二、是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三、是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看,三年服务期满后,绝大多数特岗教师选择了留任,有的省份特岗教师留任比例高达97%。2.特岗教师在3年服务期内能否参加地方

    浏览量:15 [2019-11-27]
  • 特岗教师答疑|特岗教师报名条件是什么?

    特岗教师报名条件,以下是聘教网整理的特岗教师报考条件(包含特岗教师报考年龄,报考学历等)供大家参考。式样:某地区报考条件表1.特岗教师报名条件是什么?答:1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。2)取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。4)同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。2.特岗教师攻读在职教育硕士报考条件?答:(1)具有全日制普通高等学校本科学历;(2)参加中央特岗计划和参照中央特岗计划实施的地方特岗计划,服务期满且继续留在当地学校任教;(3)近三年年度考核合格且至少有一次考核的特岗教师。3.往届专科师范生为何不能报考特岗教师?答:实施特岗计划是中央支持中西部农村教育事业发展的一项重要举措。2006年,教育部、财政部、原人事部、中央编办联合下发了《关于实施农村义务教育

    浏览量:4 [2019-11-27]
  • 特岗教师答疑|特岗教师考试科目有哪些?

    1.特岗教师考试科目有哪些?答:特岗教师招聘考试科目按地区有差异,一般指笔试考试科目,分为两种情况:       第 1 种内容为:专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。       第 2 种内容为:专业基础知识和公共基础知识。各占150分,总分300分。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识,具体考试内容,建议看下当地的公告详情。        笔试试卷分共同卷和专业卷两部分,共同卷部分考查教育专业基础(40分),专业卷部分考查学科专业基础(80分)。所有考生的共同卷考试内容相同,学科专业卷的考试内容因考生所报考教学岗位而不同。共同卷的考试内容包括:教育学基础(15分),心理学基础(15分),课程改革及教

    浏览量:3 [2019-11-27]
  • 特岗教师招聘|2019辽宁沈阳特岗教师招聘125人公告

    根据《辽宁省教育厅、辽宁省机构编制委员会办公室、辽宁省财政厅、辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发<2019年辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作方案>的通知》(辽教发〔2019〕95号)和《辽宁省教育厅、辽宁省机构编制委员会办公室、辽宁省财政厅、辽宁省人力资源和社会保障厅关于对2019年辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘计划名额批复的通知》(辽教电〔2019〕132号,以下简称“特岗计划”),按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)等政策法规要求,现就沈阳市2019年实施辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划公告如下:一、招聘对象沈阳市所属的新民市、法库县计划公开招聘农村义务教育阶段学校教师125名,应聘者须同时符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件。二、招聘基本条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.热爱教育事业;4.遵守法律,具有良好

    浏览量:17 [2019-11-27]
  • 特岗教师三年后的出路

    近年来,教师编制考试很热门。越来越多的人们加入考编大军中,导致竞争十分激烈,不少考生在备考之际发现特岗教师招聘信息。但是却对特岗教师三年后的出路不是很了解,那么特岗教师到底有没有编制呢?我们一起来看一下特岗教师三年后的出路政策吧。特岗教师三年之后政策:  Alt:特岗教师三年-特岗教师正在试教 特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。特岗教师有三年的服务期限,期满后至少有三条出路:一、可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。二、异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三、可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。最后总结一下,考特岗教师相对于考编制教师限制较少,竞争不激烈。专科就可报名,考试难度也相对小,特岗教师三年后的出路:入岗服务3年可享有正式编制。但缺点是服务地区相对贫困

    浏览量:23 [2019-11-15]
  • 特岗教师招聘|特岗教师招聘相关信息与政策

    特岗教师作为教师编制考试外的另一种不错的出路。相对来说特岗教师招聘要简单的多,但是很多考生并不了解特岗教师的招聘信息规则,下面我们就一起来看看特岗教师招聘相关信息发布、时间和规则:  Alt:特岗教师招聘-湖南省特岗教师招聘信息公告例示图 特岗教师招聘信息时间发布一般为5-6月左右,由各省份教育厅发布公告。计划实施范围为:河南、新疆、黑龙江、山西、海南、安徽、重庆、吉林、广西、河北、甘肃、陕西、贵州、湖南、江西、湖北、青海、云南、内蒙、四川、宁夏、辽宁。特岗教师招聘条件:1.符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书。2.以普通高校本科毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生。3.年龄不超过30周岁。特岗教师招聘流程:①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。 &nbs

    浏览量:11 [2019-11-15]
  • 特岗教师待遇|特岗教师工资福利

    特岗教师工资待遇、福利方面相对与考编来说有什么区别是很多考生的好奇点,特岗教师作为国家平均分配教育资源的一种实现方式,待遇自然不算太差,但是到底有哪些待遇呢?下面我们就一起来看一下2019特岗教师待遇福利: Alt:特岗教师待遇-国家发布2019特岗教师待遇提升公告 特岗教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出:2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。月工资根据当地在编教师工资水平发放。特岗教师的工资报酬大概包括下面几个部分:基本工资(各地区基本一致)、绩效工资(与

    浏览量:16 [2019-11-15]
  • 特岗教师招聘报考流程及相关政策

    (1)公布需求。(2)自愿报名。(3)资格审查。(4)考试考核。(5)集中培训。(6)资格认定。(7)签订合同。(8)上岗任教。一、“特岗计划”招聘对象和条件要求:1.高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生,可招少量应届专科毕业生;2.取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生;3.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。二、特岗教师报考时间及到岗时间:特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布,经过考核、培训等一系列的招聘程序之后,在九月前到所分配的中小学校报到,正式上岗。三、特岗教师的服务期限和实施范围:特设岗位教师聘期3年。国家特岗计划实施范围:山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团。“特岗教师”的岗位设置相对集中,一般1个县(市)安排100个左右,1

    浏览量:32 [2019-11-15]
  • 特岗教师招聘考试注意事项

    一、考情综述在报考之前我们应该关注一下招聘条件,第一点就是服务期未满的或者2013年考上特岗教师未到岗或者离岗的不能报考;第二点是申报初中教师的,其学历应达到普通本科及其以上的程度,报考小学的其学历应该达到本科或者专科师范类,需要注意的是本科不限专业,但是专科必须是师范类;第三点就是应该取得报考岗位相适应的教师资格证书(例如小学应取得小学教师资格证及以上)其中报考小学的同学应注意,你的报考专业应该与你的教师资格证书上的类别相同,语文、品德与生活等是文科类,数学、科学、信息技术等是理科类,但是报考生命教育、心理健康的文理均可。而初中报考的专业学科必须与教师资格证一样。二、政策加分第一种就是少数民族的学生加2分;第二种省级优秀毕业生,在校获得省级以上三好学生(优秀班干部、优秀党员团员)加5分,校级三好学生加2分;第三种具有硕士学历及以上加5分;第四种报考户籍所在地或者入学前原籍所在地设岗位的加10分;第五种参加教育教学工作半年以上的志愿者、参加半年以上实习支教的师范类毕业生加5分;第六种参加

    浏览量:31 [2019-11-15]